6.1
AGA AIRLINES GROUND ASSISTANCE
2 notas sobre 2 agencias.Detalles de la empresa
Las opiniones de los empleados de Aga Airlines Ground Assistance
Detalles
| Salario | 5 |
| Respeto | 9 |
| Ventajas | 4 |
| Seguridad | 9 |
| Equilibrio | 10 |
| Carrera | 4 |
| Localisación | 5 |
| Locales | 8 |
| Colegas | 10 |
| Managers | 7 |
| Fun | 6 |
| Paridad | 10 |
Detalles
| Salario | 5 |
| Respeto | 7 |
| Ventajas | 4 |
| Seguridad | 4 |
| Equilibrio | 3 |
| Carrera | 4 |
| Localisación | 6 |
| Locales | 7 |
| Colegas | 7 |
| Managers | 1 |
| Fun | 6 |
| Paridad | 5 |
15 Enero 2009:
AGA AIRLINES GROUND ASSISTANCE es una compañía que se dedica a realizar el handling a compañías aéreas, esto incluye la venta de billetes, la facturación, embarques, equipajes extraviados o la coordinación de vuelos.
Yo trabajo en el departamento de equipajes perdidos para la compaía aérea vueling en su base de madrid.
Lo mejor de esta compañía es el equipo. Hay buen ambiente entre los trabajadores, pero eso no tengo claro que sea algo de la empresa, sino que surge de los propios trabajadores.
Esta localizada en la T4 del aeropuerto de barajas de madrid. No es dificil. de acceder.
En pura teoría, se supone que tenemos la ventaja de poder tener vuelos gratis. En la realidad ponen tantas trabas, que al final siempre acabas yendo con otra compañía
Hay mayoría de mujeres.
El sueldo, para lo que se hace, es poco.
Los horarios son infernales afectando, no ya a la vida social del trabajador sino a su propia salud (trastornos de los horarios de sueño y de comida, sobretodo)
Así como he dicho que hay, en general, buen ambiente entre todos los trabajadores, hay sin embargo una excepción muy importante. La jefa de escala (viene a ser como la responsable de todo) no cree necesario tener ni educación, ni respeto hacia nadie, basándose en que el puesto que tiene le da carta blanca para todo. Amenaza, coacciona, grita, miente e incluso insulta. Es un caso claro de acosadora laboral, como es la máxima responsable, a ver quién es el guapo que dice nada, en mi caso particular, como afortunadamente, la veo muy poco, no tengo casi problemas con ella, salvo en los horarios (es la encargada de organizarlos)
Yo trabajo en el departamento de equipajes perdidos para la compaía aérea vueling en su base de madrid.
Lo mejor de esta compañía es el equipo. Hay buen ambiente entre los trabajadores, pero eso no tengo claro que sea algo de la empresa, sino que surge de los propios trabajadores.
Esta localizada en la T4 del aeropuerto de barajas de madrid. No es dificil. de acceder.
En pura teoría, se supone que tenemos la ventaja de poder tener vuelos gratis. En la realidad ponen tantas trabas, que al final siempre acabas yendo con otra compañía
Hay mayoría de mujeres.
El sueldo, para lo que se hace, es poco.
Los horarios son infernales afectando, no ya a la vida social del trabajador sino a su propia salud (trastornos de los horarios de sueño y de comida, sobretodo)
Así como he dicho que hay, en general, buen ambiente entre todos los trabajadores, hay sin embargo una excepción muy importante. La jefa de escala (viene a ser como la responsable de todo) no cree necesario tener ni educación, ni respeto hacia nadie, basándose en que el puesto que tiene le da carta blanca para todo. Amenaza, coacciona, grita, miente e incluso insulta. Es un caso claro de acosadora laboral, como es la máxima responsable, a ver quién es el guapo que dice nada, en mi caso particular, como afortunadamente, la veo muy poco, no tengo casi problemas con ella, salvo en los horarios (es la encargada de organizarlos)










Mi trabajo se desarrolla en la oficina de coordinación y operaciones. Tengo trato directo con las tripulaciones y con las centrales de las compañías aéreas asistidas.
Es una empresa que parece sólida, pues lleva muchos años en el aeropuerto y sigue creciendo pese a la crisis. Los servicios de handling de pasaje vienen y van, dependiendo del crecimiento o "quiebra" de las compañías cliente, pero la supervisión se mantiene bien.
El ambiente de trabajo es bueno y depende casi exclusivamente de los trabajadores.
Los jefes actuales llevan poco en su puesto y se nota. Pero ves un esfuerzo por ser justos con todos. hay más mujeres que hombres trabajando.