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Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 3 |
| Ventajas | 3 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 3 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 8 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 5 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 7 |
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 7 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 3 |
| Managers | 1 |
| Fun | 2 |
| Paridad | 3 |
27 julio 2011:
PUES EL SALARIO ES LO PEOR POR 50 O MAS HORAS PAGAN UNOS 740 E SEAS LO QUE SEAS JAMAS PONDRÁN EN EL CONTRATO QUE ERES ENCARGADA SIEMPRE SERAS AYUDANTE DE DEPENDIENTA ¿?¿? NUNCA PAGAN A FINAL DE MES EL RESPETO NADA AQUÍ NO EXISTE EL RESPETO UN DÍA TE LLAMAN ESTÚPIDA Y OTRO... VENTAJAS MAS BIEN DESVENTAJAS... NO PODRÁS ASPIRAR JAMAS A NADA EN ESTA EMPRESA.. EQUILIBRIO JAJAJ PUES BUENO ELLOS NO DESPIDEN A NADIE SIMPLEMENTE TE AMARGAN LA VIDA O TE MANDAN A LA TIENDA QUE MAS LEJOS ESTE.. CARRERA ..SIN COMENTARIOS CONCLUSIÓN:LAS PEORES EMPRESAS APARTE DE QUE SEAN BENETTON QUE SEAN FRANQUICIAS.....
Detalles
| Salario | 4 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 5 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 9 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
16 julio 2011:
no creais la "promesa" de que te largan y quedas en bolsa de empleo y ese verso de que "te llamaremos cuando repunte" por que en infojobs estan buscando gente nueva para chupar subenciones, osea mentiras... haganle juicio y siempre poner "no conforme" .. no entiendo como gente joven puede ser tan complice de tantas injusticias jefes que echan por sorteo etc... ahi adentro quedo una lacra de trepas y enchufados..la crisis agudiza el puto ingenio de los empresarios.y como siempre lo pagan los mismos.
Detalles
| Salario | 4 |
| Respeto | 3 |
| Ventajas | 4 |
| Seguridad | 5 |
| Equilibrio | 5 |
| Carrera | 3 |
| Localisación | 5 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 5 |
| Managers | 2 |
| Fun | 5 |
| Paridad | 5 |
14 julio 2011:
En Mc donald\'s para ascender has de ser un hijo de puta directamente, da igual si eres una persona muy valida para tu puesto, aunque uno sea un idiota ascenderá antes que tu si eres un cabrón y tratas a la gente como mierda.
Si eres un encargado motivador y que quiere hacer equipo y te llevas bien con la gente nunca llegarás a nada y al final te enviarán a los \"restaurantes basura\" que es a donde envian a todos aquellos a los que se quieren quitar de en medio hasta que te amargues y te largues, cosa que consiguen en el 95% de los casos.
Si eres un encargado motivador y que quiere hacer equipo y te llevas bien con la gente nunca llegarás a nada y al final te enviarán a los \"restaurantes basura\" que es a donde envian a todos aquellos a los que se quieren quitar de en medio hasta que te amargues y te largues, cosa que consiguen en el 95% de los casos.
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 5 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
13 julio 2011:
Este articulo lo escribí hace ya un tiempo para la empresa \\\"Kesesepa\\\" especializada en artículos para los consumidores, y ahora quiero exponerlo aquí para el resto de la sociedad.
Sellbytel. Si estas leyendo esto, pues ésto os pasa por no tener el respeto hacia la gente que os admiraba como yo. Gente que apostó su vida entera, como yo, y nos hicimos 1000 kilómetros y decidir empezar de cero para apostar por la marca del cliente. Y nos tratasteis como basura.
Y para la proxima vez acordaros que hay tres tipos de personas con las que jamas os deberiais de meter: 1. Un instructor de Artes Marciales (logicamente....), 2. Un Quimico...... pero el 3. Un Informatico. Asi que bienvenidos a las Redes Sociales, y aqui va el famoso articulo:
http://kesesepa.com/sellbytel-group-juegan-con-tu-vida-y-luego-te-desechan/
For some reason at work they called me iEddy. Yes, this is he.
Sellbytel. Si estas leyendo esto, pues ésto os pasa por no tener el respeto hacia la gente que os admiraba como yo. Gente que apostó su vida entera, como yo, y nos hicimos 1000 kilómetros y decidir empezar de cero para apostar por la marca del cliente. Y nos tratasteis como basura.
Y para la proxima vez acordaros que hay tres tipos de personas con las que jamas os deberiais de meter: 1. Un instructor de Artes Marciales (logicamente....), 2. Un Quimico...... pero el 3. Un Informatico. Asi que bienvenidos a las Redes Sociales, y aqui va el famoso articulo:
http://kesesepa.com/sellbytel-group-juegan-con-tu-vida-y-luego-te-desechan/
For some reason at work they called me iEddy. Yes, this is he.
I have read your story, it is shocking... but so many people like you have suffered the same. In Sellbytel people are hired and fired according to momentary market situation. This is ok for someone who is looking for temporary job, like for visiting Spain for 6 months.
Sellbytel is not a place to look for a professional career in, unless you already know some of the bosses who can get you a supervisor's job over other employees.
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 8 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 8 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
11 julio 2011:
I have seen many sad stories of young people who thought they were going to join an international reputable company, but ended up with the worst paying and managed telemarketing company in europe.
There is a false illusion that one will work directly with an internationally well-known company but the contract is only with SELLBYTEL. This should be something that people are informed about BEFORE they pack their bags and move to spain.
Among workers is often heard that spanish laws do no apply because the projects and customers belong to other countries, meaning that since one is working with non-spanish customers, spanish laws are no applicable. There is a workers committee and it seems to be the only way to find about one's rights.
One example about how the company twists laws into their own will is that workers have been asked to sign documents for being personally responsible for keyboard/mouse and other hardware. Such additional documents are often added into already existing job contracts and are ofter unclear but people sign them for fear of being blacklisted. Workers have been threatened (verbally) for taking part in a labor activity such as part/taking a strike.
Managers have asked workers (verbally) in advance if they will take part in a strike that happened many times this year.
Managers have no idea about spanish law or collective agreement for Telemarkeing agents.
Salary is an outright lie in the beginning. Salary is told to be around "something" but this including bonuses that are close to impossible to achieve. Salary BONUS structures are changed at whim of the company.
Career in this company is not considered an objective due to supervisors being chosen from friends of managers, many rumours about nepotism is heard and also seen in company.
Changing from one project to another (one Sellbytels' customer to another) requires worker to sign a termination of contract and start and sign a new contract without seniority or other bonuses.
The offices are nice and modern. Computers are ok to work with. Internet usage is somewhat slow, but depends on which project one is working on.
Read this for info about people's experiences :
http://kesesepa.com/sellbytel-group-juegan-con-tu-vida-y-luego-te-desechan/?cid=2006
There is a false illusion that one will work directly with an internationally well-known company but the contract is only with SELLBYTEL. This should be something that people are informed about BEFORE they pack their bags and move to spain.
Among workers is often heard that spanish laws do no apply because the projects and customers belong to other countries, meaning that since one is working with non-spanish customers, spanish laws are no applicable. There is a workers committee and it seems to be the only way to find about one's rights.
One example about how the company twists laws into their own will is that workers have been asked to sign documents for being personally responsible for keyboard/mouse and other hardware. Such additional documents are often added into already existing job contracts and are ofter unclear but people sign them for fear of being blacklisted. Workers have been threatened (verbally) for taking part in a labor activity such as part/taking a strike.
Managers have asked workers (verbally) in advance if they will take part in a strike that happened many times this year.
Managers have no idea about spanish law or collective agreement for Telemarkeing agents.
Salary is an outright lie in the beginning. Salary is told to be around "something" but this including bonuses that are close to impossible to achieve. Salary BONUS structures are changed at whim of the company.
Career in this company is not considered an objective due to supervisors being chosen from friends of managers, many rumours about nepotism is heard and also seen in company.
Changing from one project to another (one Sellbytels' customer to another) requires worker to sign a termination of contract and start and sign a new contract without seniority or other bonuses.
The offices are nice and modern. Computers are ok to work with. Internet usage is somewhat slow, but depends on which project one is working on.
Read this for info about people's experiences :
http://kesesepa.com/sellbytel-group-juegan-con-tu-vida-y-luego-te-desechan/?cid=2006
Hello Marcelobcn. My name is iEddy, and I am actually the person who wrote the article on Kesesepa regarding what happened to me.
It was me who worked at Apple Computer Cupertino, and Apple Computer Madrid from 1989 til 1992, as Assistan Product Manager til Steve Jobs was fired among 1500 of us in June 1992. Then I applied for Apple Computer in 2009. It was not until one day I got a phone call from someone called Sellbytel. They received the information from Apple Computer I guess.
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 4 |
| Ventajas | 2 |
| Seguridad | 5 |
| Equilibrio | 2 |
| Carrera | 2 |
| Localisación | 6 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 8 |
| Managers | 2 |
| Fun | 4 |
| Paridad | 5 |
05 julio 2011:
buenas hace tiempo que me marche de esta empresa, me llevo amigos y lo aprendido en estas cosas estoy muy agradecida, poco mas ya que el sueldo es infimo por no decir que asqueroso, se aprovechan de la situacion actual y de la juventud de la plantilla, hay mucho compadreo entra la mujer de... la hermana de... el marido de..., lo jefes o jefecillos que de estos hay muchos por cierto se creen muy amables con sus sonrisas y peloteos pero no vale para nada, al cabo de los años te desengañas de que vas a cobrar toda la vida 800 euros si llegas y dandoles las gracias que cada vez que le pides algo te sueltan lo mismo que esta la cosa mu mala, para mi carrera profesional de lo mejor que he podido hacer al dejar esta empresa, ya que estaba estancada.
Un saludo a todos mis excompañeros buenas fiestas nos hemos corrido, jjejee
Un saludo a todos mis excompañeros buenas fiestas nos hemos corrido, jjejee
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 1 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
05 julio 2011:
Estos señores, se dedican a poner ofertas de empleo pidiendo responsables para tienda, atencion al cliente, etc, y lo que realmente quieren son comerciales de puerta fria.
No hacen contrato, solo pagan comisiones, ( ojo si esque las pagan).
Son un poco sectarios, antes de cada jornada de trabajo, reunen a todos los comerciales y les lavan el cerebro, con gritos, saltos, etc.
MUCHO CUIDADO CON ESTOS ELEMENTOS, OS HACEN PERDER TIEMPO Y DINERO.
No hacen contrato, solo pagan comisiones, ( ojo si esque las pagan).
Son un poco sectarios, antes de cada jornada de trabajo, reunen a todos los comerciales y les lavan el cerebro, con gritos, saltos, etc.
MUCHO CUIDADO CON ESTOS ELEMENTOS, OS HACEN PERDER TIEMPO Y DINERO.
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 10 |
| Locales | 5 |
| Colegas | 5 |
| Managers | 5 |
| Fun | 5 |
| Paridad | 5 |
21 junio 2011:
Grajo se paso con los insultos pero no dejo de decir la verdad respecto a los
despidos y las amenazas, ¿por que no decis la verdad? ¿a que teneis miedo?
mejor morir de pie, ¡pensado!
despidos y las amenazas, ¿por que no decis la verdad? ¿a que teneis miedo?
mejor morir de pie, ¡pensado!
Detalles
| Salario | 2 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 3 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
17 junio 2011:
HE TRABAJADO EN HOTUSA DURANTE 24 MESES
COMO AGENTE DE RESERVAS y puedo decir sin pensarlo dos veces que es
la peor de todas las empresas en las que he trabajado
se trabaja en un ambiente donde la falta de respeto los gritos estan a la orden del dia
es un estres connstante debido a la gestion negligente proveniente de sus directivos, empezando por la direccion y pasando por los responsables de departamentos, los cuales no tiene ni idea de como se lleva un equipo ni como se planifica las funciones de un departamento
puedes demostrar que trabajas bien pero nunca recibiras un reconocimiento de nada ya que los directores estan ocupados en como resolver problemas que surgen constantemente debido a la falta de planificacion y debido a su falta de eficacia; es una verguenza!!
te tapan de trabajo hasta arriba y te exigen trabajar a un ritmo demencial sin proporcionarte una formacion ni los medios adecuados y luego si no realizas tu trabajo te hacen sentir culpables de su negligencia.
Pero claro como te \\\"acostumbras\\\" a gritos, chapuzas y gestion negligente, no te das cuenta del infierno en donde estas; hasta el dia en que abres los ojos y te dan cuenta que es enfermizo y que tu moral esta por los suelos....
UNA VERGUENZA DE EMPRESA LO PEOR
COMO AGENTE DE RESERVAS y puedo decir sin pensarlo dos veces que es
la peor de todas las empresas en las que he trabajado
se trabaja en un ambiente donde la falta de respeto los gritos estan a la orden del dia
es un estres connstante debido a la gestion negligente proveniente de sus directivos, empezando por la direccion y pasando por los responsables de departamentos, los cuales no tiene ni idea de como se lleva un equipo ni como se planifica las funciones de un departamento
puedes demostrar que trabajas bien pero nunca recibiras un reconocimiento de nada ya que los directores estan ocupados en como resolver problemas que surgen constantemente debido a la falta de planificacion y debido a su falta de eficacia; es una verguenza!!
te tapan de trabajo hasta arriba y te exigen trabajar a un ritmo demencial sin proporcionarte una formacion ni los medios adecuados y luego si no realizas tu trabajo te hacen sentir culpables de su negligencia.
Pero claro como te \\\"acostumbras\\\" a gritos, chapuzas y gestion negligente, no te das cuenta del infierno en donde estas; hasta el dia en que abres los ojos y te dan cuenta que es enfermizo y que tu moral esta por los suelos....
UNA VERGUENZA DE EMPRESA LO PEOR
veo que los conoces bien, de acuerdo en todas tus palabras..
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 1 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
09 junio 2011:
cuidado con la empresa, anuncian trabajo en segundamano, te ofrecen trabajo de comercial y ayuda para tu propio proyecto de trabajo. En mi entrevista me preguntaron si cobro el paro, le conteste que si, y el colmo es que me dijeron descaradamente en la entrevista que que bien que cobre el paro, porque asi podre cobrarlo y trabajar para ellos, cuidado si le dan un dia de prueba gratis de su tiempo, te dicen cuando no estas convencido y quieren que veas como trabajan, te cansaras a lo lindo con un acompañante vendiendo productos de $%$&%$&%, y para nada. No me parece una oferta seria de trabajo, sin cotizar a la seguridad social. Ademas tambien se promocionan como creciente, un saludo
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 1 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
09 junio 2011:
cuidado con esta empresa, ofrece en segundamano trabajo como comerciales de oficina, pero lo que realmente ofrece es venta a puerta fria puerta a puerta en zonas residenciales, la venta de iberdrola electricidad y gas, tienen equipos comerciales con un supervisor que debe tener coche particular si quieres ser jefe de equipo, ademas en la oferta de trabajo te dicen que estan en expancion y que empiezas por asesor, y si tienes coche y eres bueno, podras tener tu propio equipo de comerciales. l colmo de ellos , es que te dicen que con el tiempo te ofrecen vehiculo de empresa. jajajaj, cuidado si caen en el engaño
Detalles
| Salario | 4 |
| Respeto | 2 |
| Ventajas | 2 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 5 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 7 |
| Locales | 10 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
09 junio 2011:
Cuidado con esta empresa, te hacen una entrevista y te ofrecen contrato indefinido y 800€ de paga. Si dudas, te dicen que trabajes un dia para que veas como ellos trabajan. Dicho y hecho, es venta fria pura y dura, visitando comercios con una oferta parecida a la empresa www.bfgrupo.com o que es lo mismo para maddrid que se oferta mucho en segunda mano , miren link http://boards5.melodysoft.com/freakylinks.freaky/bf-marketing-mi-dia-de-observacion-84.html , ya saben que no les cuenten
Detalles
| Salario | 5 |
| Respeto | 3 |
| Ventajas | 4 |
| Seguridad | 4 |
| Equilibrio | 5 |
| Carrera | 3 |
| Localisación | 8 |
| Locales | 7 |
| Colegas | 5 |
| Managers | 3 |
| Fun | 4 |
| Paridad | 4 |
08 junio 2011:
ID Grup,SA. CIF: A-59367458 Web: idgrup.com
C/ Estany 1-11, Planta nº1. 08038 – Barcelona.
Consultoría y Outsourcing Informática e implantación TIC.
Candidato a técnico de campo para despliegue informático.
La entrevista de trabajo fue con el Director Unidad de Negocio Deployments y Customer Services de la propia empresa, dicha entrevista fue bien, pero después de numerosos correos electrónicos a la hora de hacer el PreContrato este señor no quiso hacérmelo, aludiendo que la política de contratación de la empresa no incluía la posibilidad de hacerlo, cosa que en ningún momento me comento y seguidamente sin dilación me descarto como candidato. (La mayoría de las empresas del sector informático pueden y hacen precontratos). En mi opinión evidentemente subjetiva, una pérdida de tiempo sin duda alguna, siempre me preguntare si el contrato laboral que hacen se ajusta a lo que ellos te dicen por correo electrónico sin validez legal, que para eso está el precontrato. Espero que este comentario sirva para futuros candidatos y empalados de esta empresa, Gracias por su tiempo al leerme y te envió un saludo.
C/ Estany 1-11, Planta nº1. 08038 – Barcelona.
Consultoría y Outsourcing Informática e implantación TIC.
Candidato a técnico de campo para despliegue informático.
La entrevista de trabajo fue con el Director Unidad de Negocio Deployments y Customer Services de la propia empresa, dicha entrevista fue bien, pero después de numerosos correos electrónicos a la hora de hacer el PreContrato este señor no quiso hacérmelo, aludiendo que la política de contratación de la empresa no incluía la posibilidad de hacerlo, cosa que en ningún momento me comento y seguidamente sin dilación me descarto como candidato. (La mayoría de las empresas del sector informático pueden y hacen precontratos). En mi opinión evidentemente subjetiva, una pérdida de tiempo sin duda alguna, siempre me preguntare si el contrato laboral que hacen se ajusta a lo que ellos te dicen por correo electrónico sin validez legal, que para eso está el precontrato. Espero que este comentario sirva para futuros candidatos y empalados de esta empresa, Gracias por su tiempo al leerme y te envió un saludo.
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 1 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
01 junio 2011:
wenas
estuve viendo este foro ayer y hoy he tenido una entrevista con s. orbita
grupo catalana occidente, que decir... pues ayer ya sabia mas o menos de que iba la cosa,
son unos impresentables, 1er mes sin contrato y al segundo mes se haría un contrato mercantil. todo esto con horarios estipulados, y objetivos, pero en todo caso tendría que ser yo la que decidiera esto, pues te obligan a ser tu propio jefe para lo que quieren.
el tío que me atendió se andaba por las ramas cuando yo hacia alguna pregunta concreta sobre el trabajo y sin dejar nada claro. Intentando en todo momento convencerme de que son los mejores y pareciendo que en vez de ir a una entrevista iba hace amigos.
y por ultimo y lo que mas me a sorprendido, va el tio y me anota todo lo que se supone que cobraría por comisiones y algún dato mas de la empresa detrás de un curriculum de una chica!!!! y me dice que me lleve ese papel!! que poca vergüenza, vamos que...no ganan ni para folios!
he dejado claro que rompieran en cachos mi curriculum porque no merece estar en esa "empresa?"
A PARTE DE QUE ENCONTRÉ LA OFERTA EN INFOLABORIS Y DECÍA QUE ERA SUELDO FIJO Y CONTRATO LABORAL...MENUDOS ESTAFADORES INDIGNANTE
estuve viendo este foro ayer y hoy he tenido una entrevista con s. orbita
grupo catalana occidente, que decir... pues ayer ya sabia mas o menos de que iba la cosa,
son unos impresentables, 1er mes sin contrato y al segundo mes se haría un contrato mercantil. todo esto con horarios estipulados, y objetivos, pero en todo caso tendría que ser yo la que decidiera esto, pues te obligan a ser tu propio jefe para lo que quieren.
el tío que me atendió se andaba por las ramas cuando yo hacia alguna pregunta concreta sobre el trabajo y sin dejar nada claro. Intentando en todo momento convencerme de que son los mejores y pareciendo que en vez de ir a una entrevista iba hace amigos.
y por ultimo y lo que mas me a sorprendido, va el tio y me anota todo lo que se supone que cobraría por comisiones y algún dato mas de la empresa detrás de un curriculum de una chica!!!! y me dice que me lleve ese papel!! que poca vergüenza, vamos que...no ganan ni para folios!
he dejado claro que rompieran en cachos mi curriculum porque no merece estar en esa "empresa?"
A PARTE DE QUE ENCONTRÉ LA OFERTA EN INFOLABORIS Y DECÍA QUE ERA SUELDO FIJO Y CONTRATO LABORAL...MENUDOS ESTAFADORES INDIGNANTE
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 1 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
01 junio 2011:
wenas
estuve viendo este foro ayer y hoy he tenido una entrevista con s. orbita
grupo catalana occidente, que decir... pues ayer ya sabia mas o menos de que iba la cosa,
son unos impresentables, 1er mes sin contrato y al segundo mes se haría un contrato mercantil. todo esto con horarios estipulados, y objetivos, pero en todo caso tendría que ser yo la que decidiera esto, pues te obligan a ser tu propio jefe para lo que quieren.
el tío que me atendió se andaba por las ramas cuando yo hacia alguna pregunta concreta sobre el trabajo y sin dejar nada claro. Intentando en todo momento convencerme de que son los mejores y pareciendo que en vez de ir a una entrevista iba hace amigos.
y por ultimo y lo que mas me a sorprendido, va el tio y me anota todo lo que se supone que cobraría por comisiones y algún dato mas de la empresa detrás de un curriculum de una chica!!!! y me dice que me lleve ese papel!! que poca vergüenza, vamos que...no ganan ni para folios!
he dejado claro que rompieran en cachos mi curriculum porque no merece estar en esa "empresa?"
A PARTE DE QUE ENCONTRÉ LA OFERTA EN INFOLABORIS Y DECÍA QUE ERA SUELDO FIJO Y CONTRATO LABORAL...MENUDOS ESTAFADORES INDIGNANTE
estuve viendo este foro ayer y hoy he tenido una entrevista con s. orbita
grupo catalana occidente, que decir... pues ayer ya sabia mas o menos de que iba la cosa,
son unos impresentables, 1er mes sin contrato y al segundo mes se haría un contrato mercantil. todo esto con horarios estipulados, y objetivos, pero en todo caso tendría que ser yo la que decidiera esto, pues te obligan a ser tu propio jefe para lo que quieren.
el tío que me atendió se andaba por las ramas cuando yo hacia alguna pregunta concreta sobre el trabajo y sin dejar nada claro. Intentando en todo momento convencerme de que son los mejores y pareciendo que en vez de ir a una entrevista iba hace amigos.
y por ultimo y lo que mas me a sorprendido, va el tio y me anota todo lo que se supone que cobraría por comisiones y algún dato mas de la empresa detrás de un curriculum de una chica!!!! y me dice que me lleve ese papel!! que poca vergüenza, vamos que...no ganan ni para folios!
he dejado claro que rompieran en cachos mi curriculum porque no merece estar en esa "empresa?"
A PARTE DE QUE ENCONTRÉ LA OFERTA EN INFOLABORIS Y DECÍA QUE ERA SUELDO FIJO Y CONTRATO LABORAL...MENUDOS ESTAFADORES INDIGNANTE
Detalles
| Salario | 1 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 1 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
01 junio 2011:
wenas
estuve viendo este foro ayer y hoy he tenido una entrevista con s. orbita
grupo catalana occidente, que decir... pues ayer ya sabia mas o menos de que iba la cosa,
son unos impresentables, 1er mes sin contrato y al segundo mes se haría un contrato mercantil. todo esto con horarios estipulados, y objetivos, pero en todo caso tendría que ser yo la que decidiera esto, pues te obligan a ser tu propio jefe para lo que quieren.
el tío que me atendió se andaba por las ramas cuando yo hacia alguna pregunta concreta sobre el trabajo y sin dejar nada claro. Intentando en todo momento convencerme de que son los mejores y pareciendo que en vez de ir a una entrevista iba hace amigos.
y por ultimo y lo que mas me a sorprendido, va el tio y me anota todo lo que se supone que cobraría por comisiones y algún dato mas de la empresa detrás de un curriculum de una chica!!!! y me dice que me lleve ese papel!! que poca vergüenza, vamos que...no ganan ni para folios!
he dejado claro que rompieran en cachos mi curriculum porque no merece estar en esa "empresa?"
A PARTE DE QUE ENCONTRÉ LA OFERTA EN INFOLABORIS Y DECÍA QUE ERA SUELDO FIJO Y CONTRATO LABORAL...MENUDOS ESTAFADORES INDIGNANTE
estuve viendo este foro ayer y hoy he tenido una entrevista con s. orbita
grupo catalana occidente, que decir... pues ayer ya sabia mas o menos de que iba la cosa,
son unos impresentables, 1er mes sin contrato y al segundo mes se haría un contrato mercantil. todo esto con horarios estipulados, y objetivos, pero en todo caso tendría que ser yo la que decidiera esto, pues te obligan a ser tu propio jefe para lo que quieren.
el tío que me atendió se andaba por las ramas cuando yo hacia alguna pregunta concreta sobre el trabajo y sin dejar nada claro. Intentando en todo momento convencerme de que son los mejores y pareciendo que en vez de ir a una entrevista iba hace amigos.
y por ultimo y lo que mas me a sorprendido, va el tio y me anota todo lo que se supone que cobraría por comisiones y algún dato mas de la empresa detrás de un curriculum de una chica!!!! y me dice que me lleve ese papel!! que poca vergüenza, vamos que...no ganan ni para folios!
he dejado claro que rompieran en cachos mi curriculum porque no merece estar en esa "empresa?"
A PARTE DE QUE ENCONTRÉ LA OFERTA EN INFOLABORIS Y DECÍA QUE ERA SUELDO FIJO Y CONTRATO LABORAL...MENUDOS ESTAFADORES INDIGNANTE
Detalles
| Salario | 9 |
| Respeto | 10 |
| Ventajas | 10 |
| Seguridad | 10 |
| Equilibrio | 9 |
| Carrera | 9 |
| Localisación | 10 |
| Locales | 10 |
| Colegas | 10 |
| Managers | 10 |
| Fun | 10 |
| Paridad | 10 |
31 mayo 2011:
ACHE Azafatas lleva más de 11 años ofreciendo servicios de alta calidad que garantizan la plena satisfacción de nuestros clientes.
Nos diferenciamos del resto de la competencia por nuestra imagen, por cuidar con elegancia hasta el más mínimo detalle, prestando un servicio \"diez\", que combina efectividad y profesionalidad. Nos adaptamos a todo tipo de clientes y a las distintas circunstancias en las que nos pueda necesitar, y tratamos de servir de complemento a su empresa, aportando ideas y proponiendo servicios adicionales de alto valor añadido.
Ofrecemos el mejor servicio en personal de puestos de larga duración: recepcionistas, telefonistas, azafatas de presidencia y protocolo, gestión de salas, atención al cliente e información en museos y hoteles.
También contamos con el mejor personal para sus eventos: azafatas de congresos, de idiomas, imagen, protocolo, promotores, etc.
ACHE Azafatas, la garantía de un buen servicio.
En mi actual puesto de gestor puedo desarrollar mis capacidades, disfrutando con mi equipo,compartiendo y creciendo como profesional y como persona
Nos diferenciamos del resto de la competencia por nuestra imagen, por cuidar con elegancia hasta el más mínimo detalle, prestando un servicio \"diez\", que combina efectividad y profesionalidad. Nos adaptamos a todo tipo de clientes y a las distintas circunstancias en las que nos pueda necesitar, y tratamos de servir de complemento a su empresa, aportando ideas y proponiendo servicios adicionales de alto valor añadido.
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ACHE Azafatas, la garantía de un buen servicio.
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Detalles
| Salario | 7 |
| Respeto | 9 |
| Ventajas | 6 |
| Seguridad | 6 |
| Equilibrio | 5 |
| Carrera | 7 |
| Localisación | 6 |
| Locales | 7 |
| Colegas | 9 |
| Managers | 8 |
| Fun | 9 |
| Paridad | 5 |
28 mayo 2011:
Es una buena empresa en la que trabajar, con un ambiente estupendo. Pagan acorde con el mercado y tiene a gente cada vez más profesional y especializada en su campo. Se puede aprender mucho
Detalles
| Salario | 2 |
| Respeto | 1 |
| Ventajas | 1 |
| Seguridad | 1 |
| Equilibrio | 1 |
| Carrera | 1 |
| Localisación | 2 |
| Locales | 1 |
| Colegas | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Paridad | 1 |
26 mayo 2011:
es toda una \"empresa\" taller de automoviles agente renault, el gerente cuando te intenta convencer para contratrarte da el pego pero prometer hasta meter y luego de metido nada de lo prometido.









- There is no security on job. Most of the contracts are \"obra y servicio\" because they are the cheapest to fire out people whenever they don´t need you anymore. As most of workers are not spanish, they don´t know spanish laws and surely they don´t know they are signing to be able to be fired anytime for just 400eur/year. Don´t contract any loan!
- Management is unbelievable not experienced or trained and instead helping people, they cause half of the problems workers have. They can fire people just for arriving two days 5min late, but nothing happens if someone spend one hour updating his Facebook. They record your calls looking for any excusefor not paying your bonuses, or change targets every three months if you work hard and reach them.
- Opportunities in the company are very limited, as they never publish vacants internally, because they think they will have to train you on the new project you join and also select and train a new person to cover your vacant. Short-minded!. Most of the people leave the company in less than one year and that costs them double!.